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每月有一次8天長假，但代價是要連續上班22天。近日，貴州省清鎮市的一項工作時制改革試點廣受關註。當地宣佈，從11月1日起至2018年5月31日，將用半年時間，在全市9個鄉鎮部分崗位試行這項工作。（11月6日新華網）
有人認為，“一個人連上22天班可能對身體不好，還是一周休兩天為好”“期待每月一個黃金周，來一場說走就走的旅行”。這油煙分離機兩種想法都有道理，關鍵是看如何既保證公務人員既不過分勞累又不影響工作，如何更好地方便民眾辦事，把事情辦好。正如清鎮市委組織部的工作人員所說，他們這項工作時制改革試點，其宗旨是為瞭打好服務“時間差”，解決群眾特別是“上班族”上班忙、農民農忙等由於時間關系辦事難的問題。
大多數公務人員的工作都不是重體力工作，日常工作算不上靜電除油煙機價格太累，加上現在各種應酬少瞭，負擔輕瞭很多，連續工作22天算不上什麼。試想，很多建設工地的農民工，幹著重體力活，不要說每月能休8天瞭，營業用抽油煙機有的甚至連一個休息天都沒有。與這些農民工相比，公務人員連續工作22天真的算不瞭什麼。再說，原先雖然有雙休日，但一些公務人員在雙休日忙著去應酬，有的去搓麻將、喝酒等，有的玩遊戲、玩手機，可能搞得比平時上班還累。因此，清鎮市搞工作時制改革，可以一試。
連續上班22天還有多重好處，首先是可以使工作有連貫性。以前一周工作5天，上班第一天在考慮和安排本周工作，到瞭周五就等著過雙休瞭，一周還真辦不瞭幾件事。連續上班22天，使工作能連貫起來，有系統性，使工作落實更到位。其次是讓百姓辦事更方便。原先，許多民眾自己要上班，平時隻有雙休日有空，但雙休日機關單位都放假瞭，辦不瞭事。連續工作22天，可以使一些平時上班的人在雙休日到機關和窗口能辦事，能辦得成事。另外，可以使一些公務人員有更多的時間陪陪傢人，出去度度假。原先雙休日，時間太短，有的公務人員父母在鄉下或者在外地，公務人員即使想去看看，也來去匆匆，不能好好地陪陪。想出去旅遊也沒有足夠的時間。實行連續22天上班制後，這些問題都可以解決瞭。
清鎮市搞工作時制改革，公務人員連續工作22天，看似讓一些公務人員“受累”瞭，但沒有違反法律的規定。《公務員法》第七十六條規定，公務員實行國傢規定的工時制度，按照國傢規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。試點工作仍然堅持以國傢規定的標準工時制為基礎，隻是實行錯時延時制，相當於調休。當然，實行“連續22天工作制”，有關部門應盡可能地根據每個人的意願，不能強來。而公務人員也要盡可能地按照機關裡的統一安排，把各項工作做好。
編輯：李敏傑
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